청년일자리 도약장려금 권고사직? 조건, 혜택, 신청방법 총정리

청년일자리 도약장려금은 청년이 중소기업에 정규직으로 채용 시 최대 2년간 1.200만원을 지원하는 복지 정책 입니다. 청년일자리 도약장려금 권고사직 했을 때도 지원금을 받을 수 있는지 알아보겠습니다.

특히, 올해는 취업이 어려운 청년 대상자가 확대되었다고 하니 인건비가 부담스러운 사업주라면 확인하시어 혜택 받으시길 바랍니다.





 

청년일자리 도약장려금이 사업주를 대상으로 한 정책이라면, 청년내일채움공제는 청년을 위한 복지 정책입니다.

청년이 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있도록 정부와 기업에서 공동으로 지원하는 정책입니다. 청년일자리 도약장려금과 청년내일채움공제 중복으로 지원 가능하니 궁금하신 분은 아래 포스팅을 참고하시길 바랍니다.

또한, 아프면 지원금을 받으며 치료를 받을 수 있는 제도도 있습니다.

 

 

청년일자리 도약장려금 조건

청년일자리 도약장려금은 청년 실업문제를 해결하기 위해 정부에서 기업에 대해 지원하는 정책입니다.

취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지 하면 정부로부터 최대 1,200만원을 지원 받을 수 있습니다.





신청대상은 기업과 청년 기준이 맞아야 지원이 가능합니다.

 

1. 기업 기준

사업참여 신청 직전 1년간 평균 5명 이상을 고용한 사업주가 대상입니다. 고용인은 고용보험 피보험자 수로 확인합니다.

단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지역주력산업 기업은 1인 이상도 참여 가능하니 확인하시길 바랍니다.

 

2. 청년 기준

채용일 기준 실업기간이 6개월 이상인 만 15세 ~ 34세 청년입니다. 단, 군복무기간은 최대 6년까지 면제하여 만 39세까지 가능합니다.

그리고 6개월 이하 실업상태인 경우도 아래의 경우는 지원이 가능합니다.

  • 고졸 이하 학력, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년
  • 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자
  • 보호종료아동, 폐자영업자

 

그 외 구체적인 요건은 고용노동부 청년일자리도약 사업 운영지침에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

파일 : 2023년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침(홈페이지 게시)

사업주의 배우자이거나 직계존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지자체로부터 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자는 지원금에서 제외됩니다.

 

청년일자리 도약장려금 혜택

 

1. 지원금

청년을 채용하고 1인당 월 60만원씩 1년간 지원됩니다. 2년 근속 시 추가적으로 480만원 일시 지급되어 최대 1,200만원을 지원받을 수 있습니다.

  • 채용 후 1년 : 60만원 X 12개월 = 720만원 지
  • 채용 후 2년 근속 시 : 480만원 일시 지급
  • 총 최대 1,200만원 지급

 

2. 지원한도

청년일자리 도약장려금 지원 받을 수 인원은 최대 30명입니다. 수도권의 경우 기준 피보험자 수의 50%, 비수도권은 100%까지 지원가능합니다.

청년 열심히 일하는 사진

 

청년일자리 도약장려금 권고사직

청년일자리 도약장려금 권고사직을 한 경우 지원금을 받을 수 있는지 알아보겠습니다.

 

불가피하게 채용한 청년을 해고한 경우(권고사직) 청년일자리 도약장려금 지원금을 받을 수 없습니다.

▶ 사업 참여 신청 직전 1개월부터 지원금을 받는 기간 중에 다른 직원을 해고해도 지원금은 중단됩니다.

▶ 권고사직으로 지원금이 중단된 경우 6개월간 재신청이 불가능하니 참고하시길 바랍니다.

 

–  청년일자리 도약자금 권고사직 방지 기간 –

지원금 받는 청년 채용일 내용
모두 같은 경우 청년 채용일 1개월부터 지원금 지급받는 기간
서로 다른 경우 채용 시점과 관계 없이 가장 마지막으로 지원금을 지급 받는 기간까지

 

다만, 자진퇴사하는 경우는 지원 종료 시까지 고용조정 제한기간으로 합니다.

취업이 어려운 청년을 고용하고 기업의 부담을 줄이기 위한 정책인 만큼 청년일자리 도약장려금 권고사직의 경우 지원금이 중단됩니다. 꼭 확인하시어 지원금 혜택을 누리시길 바랍니다.

 

청년일자리 도약장려금 신청방법

 

원칙은 온라인에 신청을 먼저 하고 청년을 채용하는 것입니다. 하지만, 청년을 먼저 채용한 경우 3개월 이내 사업 참여신청을 하면, 지원 가능하니 신청하시길 바랍니다.





 

고용노동부 청년일자리장려금 ‘누리집’ 홈페이지에서 신청하실 수 있습니다.

청년일지라 도약장려금 신청 바로가기 배너

 

청년일자리 도약장려금 지원 사업은 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기간을 지정해 신청할 수 있습니다.

청년일자리 도약장려금 운영기관 확인

 

1. 누리집 홈페이지에 접속하여 기업회원으로 로그인 후 신청

2. 운영기관은 참여기업의 적격 여부를 승인

3. 청년일자리장려금 지원 협약 체결 (운영기관-기업)

4. 청년 채용

5. 채용일로부터 10일 이내 채용확인서 운영기관에 제출

6. 지원금 신청 및 지급

최소고용유지기간인 6개월이 종료된 후, 익월부터 산정하여 2개월 이내 1회차 장려금을 신청합니다.

7. 지원금 심사 & 지급

 

결론

청년일자리 도약장려금 대상, 혜택, 신청방법에 대해 알아보았습니다.

청년일자리 도약장려금 권고사직의 경우는 어떻게 될까요? 6개월 이상 실업상태의 청년을 고용한 경우 지원금을 지급하는 이유는 취업이 어려운 청년을 대상으로 하는 정부 지원 복지 정책이기 때문입니다. 따라서 권고사직(인위적 감원)을 한 경우 지원금은 중단됩니다. 또한 6개월간 재신청이 불가능하니 참고하시길 바랍니다.

궁금하신 사항은 고용노동부 고객상담센터 1350(유료)로 문의하시길 바랍니다.

청년을 채용하는데 인건비가 부담스러운 기업 사업주라면 청년일자리 도약장려금 제도를 적극 활용하시길 바랍니다.

 

< 1분만 읽어도 생활이 편리해지는 글 >

상병수당 대상, 지원내용, 신청방법 총정리 – 아프면 쉬세요!

청년내일채움공제 조건, 신청방법, 중도해지 시? 총정리

비타민 C 효능과 많이 함유한 식품 (ft. 메가요법)




Leave a Comment